Gebr. Heinemann SE & Co. KG als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Gebr. Heinemann & You - Passionate about exiting humans
Wer wir sind
Hamburger Familienunternehmen im globalen Reisehandel
Wir machen das Einkaufen auf Reisen zu einem unvergesslichen Einkaufserlebnis. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen Reisende begeistern. Zu Land, zu Wasser und in der Luft – weltweit. Zum Beispiel im Groß- und Einzelhandel in Duty-Free-Shops und Markenboutiquen an internationalen Airports, in Shops an Grenzübergängen, über den Wolken an Bord von Flugzeugen und auf hoher See auf Kreuzfahrtschiffen.
Dank der umfassenden Produktkenntnisse und dem Engagement unserer mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen Millionen Reisende neben großartigen Erinnerungen auch Parfum und Kosmetik, Fashion und Accessoires, Uhren und Schmuck, Spielwaren und Süßigkeiten und Delikatessen, Weine, Spirituosen und Champagner sowie Tabakwaren mit nach Hause.
Wir handeln jedoch nicht nur mit den schönen Dingen des Lebens, sondern auch mit großer Leidenschaft. Deshalb haben wir uns in den über 140 Jahren unseres Bestehens zu einem der bedeutendsten Groß- und Einzelhändler auf dem internationalen Reisemarkt entwickelt.
Gestalte die Zukunft des globalen Reisehandels mit
Als Teil der Heinemann-Familie kannst du Veränderungen mitgestalten und Menschen begeistern. Mit ihrer Inspiration, Kreativität und Leidenschaft machen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Gebr. Heinemann zum menschenzentriertesten Unternehmen im globalen Reisehandel. Als Gemeinschaft arbeiten wir kontinuierlich daran, international immer mehr Reisenden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten.
Deshalb sind wir immer auf der Suche nach Talenten, die unsere Werte teilen und uns mit ihrer Persönlichkeit beim Erreichen dieses Ziels unterstützen.
Wir bieten dir die Möglichkeit, dich zu entfalten und persönlich weiterzuentwickeln. Werde Teil von Gebr. Heinemann und gestalte mit uns die Zukunft des globalen Reisehandels.
Du hast Lust, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und gemeinsam mit uns Menschen zu begeistern?
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich persönlich kennenzulernen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 455 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Was Gebr. Heinemann SE & Co. KG über Benefits sagt
Ob in unseren Logistikzentren, an einem unserer Standorte am Flughafen oder in unserer Zentrale – unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Vordergrund.
Freue dich darauf, ein Teil der globalen Heinemann-Familie zu sein! Gebr. Heinemann bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden, internationalen Umfeld. Außerdem ein faires und transparentes Gehaltssystem sowie attraktive Sozialleistungen wie bspw. aktive Gesundheitsvorsorge, Leistungen im Bereich Familienservice und betriebliche Altersvorsorge. Außerdem bezuschussen wir das Deutschlandticket und bieten einen attraktiven Personalrabatt auf unser eigenes Sortiment.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Teil der Heinemann-Familie kannst du Veränderungen mitgestalten und Menschen begeistern. Mit ihrer Inspiration, Kreativität und Leidenschaft machen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Gebr. Heinemann zum menschenzentriertesten Unternehmen im globalen Reisehandel. Als Gemeinschaft arbeiten wir kontinuierlich daran, international immer mehr Reisenden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Dein Einstieg bei uns
Wir suchen motivierte Kandidatinnen und Kandidaten für alle Karrierelevel:
· Schulpraktikanten (m/w/d)
· Auszubildende (m/w/d)
· Duale Studenten (m/w/d)
· Praktikanten (m/w/d)
· Werkstudenten (m/w/d)
· Trainees (m/w/d)
· Absolventen (m/w/d)
· Berufserfahrene / Professionals (m/w/d)
In diesen Bereichen kannst du bei uns starten:
· Einkauf
· Sales
· Marketing
· Human Resources
· Supply Chain Management
· Finance & Controlling
· Commercial Effectiveness
· Corporate Communications & External Affairs
· Compliance & Corporate Responsibility
· Retail
· Logistik
Gesuchte Qualifikationen
Qualifikationen und Erfahrungen helfen uns dabei, dein Potenzial besser einzuschätzen. Bei der Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommt es uns jedoch vor allem auf den passenden Mix aus Fachwissen und Persönlichkeit an.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gebr. Heinemann SE & Co. KG.
Standort
Standorte Inland
Gebr. Heinemann verfügt neben der Zentrale in der Hamburger Hafencity und den Multi-Channel-Logistikzentren in Hamburg und Frankfurt noch über zahlreiche weitere Standorte im In- und Ausland.
Standorte Ausland
Wir denken und handeln global. Gebr. Heinemann ist daher neben den Standorten im Inland an zahlreichen weiteren Standorten weltweit vertreten.
Unser Headquarter in den USA.
Heinemann Americas, Inc.
550 Biltmore Way
Suite 700
Coral Gables, FL 33134
Unser Headquarter in Asien.
Heinemann Asia Pacific Pte. Ltd.
10 Kallang Avenue,
Aperia Tower 2
#12-14/18, Singapore 339510
T +65 6671 7529
info@heinemann.com.sg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Zentrale Lage
- Schönes Büro
- Möglichkeit aus dem HO zu arbeiten
- 10 Tage Workation pro Jahr
- Firmenfeiern und Afterworks
- Viele Rabatte wie USP, Crew-Shop etc.
- Gesundheitschecks
Einfach alles. Moderne Büros, das Miteinander in der Firma ist einzigartig. Ich bin sehr glücklich und gehe hier nie weg.
Kostenlose Kantine inkl. Salatbar für Ernährungsbewusste
Familiärer Umgang, kostenlose Kantine
Die Kommunikation auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Workation Regelung als Travel Retail Unternehmen (es wäre schön, wenn man länger als 10 Tage und an allen Orten, wo GH auch Geschäfte betreibt Workation möglich wäre)
- Sabbatical
- Kommunikation (auch zwischen Abteilungen) und übergreifend ist ausbaufähig
Transparenz, Vorgesetztenverhalten, Cliquenbildung, Hinterhältigkeit.
Work-Life-Balance, Projektplanung
- Zum teils arbeiten die Abteilungen nicht gut zusammen; es sollte mehr zusammengearbeitet werden
- Veraltete Systeme
- Kein Betriebsrat
Die Homeoffice Regelung dürfte etwas moderner sein. "We live Trust" sollte auch für Menschen gelten, die von Zuhause aus arbeiten wollen.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es gut, dass das Thema Transformation angegangen wird. Wenn man es damit ernst meint, dann müssen die Hierarchien dringend abgeflacht werden. Momentan gibt es Abteilungen mit nicht mehr als einem Dutzend Mitarbeiter, für die aber zwei bis drei Head-ofs und eine Direktor nötig sind. Auch die vielen Teamleiter Positionen, die in den letzten Jahren eingebaut wurden, verlangsamen die Prozesse sehr. In meinen Augen gibt es auch zu viele VPs.
Die Geschäftsleitung sollte mal hinter die Kulissen schauen. Am besten undercover, denn die Wahrheit wird ihm keiner sagen.wird alles schön geredet. Der Mensch an sich erfährt kaum noch Wertschätzung, wie früher, als noch sein Vater das Sagen hatte.
Mitarbeiter einen Weg zeigen für Entwicklung. Denn wer sagt Stillstand ist Rückschritt möchte ja auch nicht für immer das Gleiche machen ;)
In die IT investieren.
Im Bezug aufs Geschäft auf die eigenen Stärken zurückbesinnen. Technik ersetzt nicht Verstand
für alles was ich gesehen habe ich kann sagen dass ich gerade nix negativ sehen habe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Heinemann ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Außen top, innen hat es leider ein wenig verloren, nachdem die Seniors die nächste Generation haben übernehmen lassen
Sehr guten Ruf
Das Unternehmen hat ein gutes Ansehen in Hamburg und Umgebung
Vieles was schön ist und glänzt hat seinen Preis. Den Preis den man hier zahlt ist die eigene kostbare Zeit. Die Zeit ist leider knapp an dem wenig vorhandenen Kapazitäten.
Aus meiner Sicht sind die meisten Mitarbeiter große Fans des Unternehmens. Das zeigt auch die zum Teil sehr lange Geschäftszugehörigkeit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Heinemann ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
Es wird jeder freundlich angelächelt und später kräftig durch den kakao gezogen, mit teilweise wirklich bösem Vokabular....besonders im Büro
Auch hier ist es stark anhängig vom Vorgesetzten und wie gut du vernetzt bist
Läuft häufig nur über den Vorgesetzten oder auf gleicher Ebene
Informationen werden von Vorgesetzten zurückgehalten.
Geheimniskrämerei
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 90 Bewertungen).
schlecht, jede Abteilung arbeitet für sich, es gibt keine Empfehlungen und Förderung. Nur wenn man als Trainee anfängt. Ansonsten Vitamin B. Es wird einem selbst überlassen, was auch okay ist. Wenn man jedoch mehr Motivation der Angestellten fordert dann könnte das von Förderung kommen ;)
Hier müsste bei der Weiterbildungen etwas gemacht werden, aber eine kleine Karriere ist durch interen Ausschreibung öfters möglich.
Nur zum Teil Karrierechancen > stark von der Führungskraft abhängig
Gute Arbeit zahlt sich aus und wird auch vor dem Abschluss gesehen
Wird angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebr. Heinemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gebr. Heinemann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebr. Heinemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 441 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 230 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebr. Heinemann als eher modern.